數字經濟浪潮下,華信智原教你怎樣獨得“大廠”青睞

近20年國際化進程中,伴隨著大數據、人工智能等高科技領域的發展,如今的數字經濟順勢而為,乘勢而上,伴隨傳統行業+科技等跨界合作全面落地開花,不難看出,數字經濟的發展順應著時代進步潮流,并以領導者身份引領時代變局。

應勢而動 積極布局促創新發展

數字經濟是大勢所趨,近年來持續增加的數據證明我國數字經濟正在迎頭趕超其他國家,企業若想持續成長必須借助于政策以及分析社會趨勢,重視企業數字化,注重培養數字化人才。浪潮集團副總裁陳玲在《數字經濟時代人才培養新業態》報告當中提出隨著新興職業的發展,人才的培養十分重要和緊迫。目前新技術人才成熟度不同,有經驗的匹配的人才比較少,所以目前誰最先掌握擁有新興技術的人才,誰的企業發展就會更加長遠。百度架構師譚承軒在進行《人工智能時代下的人才培養及知識生態》分享時指出人工智能時代下大量的新興行業落地,智能化發展過程中催生出大量新興崗位,未來社會將全面擁抱智能化。

可見在數字經濟浪潮發展迅猛的情況下,沒有人才的支撐,一切只能是空談。

順勢而謀  C位出道

近年來,華信智原順應時代發展的潮流,借助中國東方教育集團平臺資源及北京總部研發中心人才與技術優勢,結合多年的信息技術行業經驗,研究行業發展方向、產業落地方向、技術路線以及企業的用人需求,把握人才培養的方向,承載社會的厚望,致力于數字經濟人才培養,研究數字經濟人才分級分類標準,助力我國產業數字化轉型。

此次大會,華信智原秉承“學員就業不是服務的終止,而是深度服務的開始”的理念,以“互聯協同、共享共贏”為宗旨,提出數字經濟人才培養新模式——“職業護航計劃”,為學員持續提供知識迭代、就業晉升、圈層人脈、創業資源等內容,幫助學員在未來的職場生涯中快速的成長。是職業教育領域內第一次將“陪伴、服務、共同成長”有機結合,形成橫跨終身的宏大的職業護航計劃,是在數字經濟大時代大背景下,對人才培養新模式的探索。華信智原數字經濟人才培養方向將以人工智能、大數據應用、互聯網產品經理、BIM建筑數字化、新媒體/短視頻傳播這幾大領域為主。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。華信智原對于數字經濟時代人才培養新業態的探索還只是滄海一粟,人才是數字產業的“星星之火”,是數字經濟建設的創新引擎。華信智原將勵精圖治、不負使命,助力深化人才培養模式創新,為數字經濟的可持續發展提供人才支撐,貢獻自己的力量。

當下,數字經濟時代已經全面到來,站在數字浪潮時代的路口,我們期待華信智原攜手合作伙伴創造下一個未來。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。